São várias as vantagens em se trabalhar em um ambiente agradável. Pessoas felizes
tornam o clima do escritório mais leve, o que já diminui a possibilidade de falhas na
comunicação e fofocas. Além disso, a produtividade da empresa é maior. Ao se
sentirem motivados e enxergarem um propósito no que fazem, os funcionários
trabalham mais.
Segundo Ariana Ayu, especialista em marketing e motivação de equipes, há formas
simples de aumentar a felicidade no escritório. E sem gastar dinheiro. Em artigo no
site da "Inc.", ela listou dicas – ligadas ao corpo, à mente e ao espírito – para deixar os
funcionários mais sorridentes.
Ariana diz no texto que é importante que os funcionários saiam da frente do computador e
se exercitem pelo menos uma vez ao dia. A especialista sugere duas medidas:
1. Todos para a academia
Se há uma academia nos arredores do escritório, uma boa opção é motivar os
colaboradores a malhar juntos, seja pela manhã, na hora do almoço ou ao final do
expediente. A atividade fortalece o espírito de equipe e faz com que todos se sintam mais
dispostos.
2. Caminhadas no prédio
Se não há academias por perto, aposte em caminhadas no perímetro mesmo. Se possível,
faça demarcações no chão, sugerindo um itinerário e mostrando distâncias (a cada 100
metros, uma marca, por exemplo). Dessa forma, o funcionário é motivado a "bater
recordes" todos os dias.
Outras duas dicas da especialista são voltadas à mente dos colaboradores. Basicamente, é
importante estimulá-los a desafiar seus limites e designá-los a projetos que os intelectualmente estimulantes.
3. A boa e velha caixinha de sugestões
A caixa de sugestões não é novidade para ninguém, mas não deixa de ser uma boa ideia. Ao permitir que os funcionários façam críticas e sugestões – anônimas, de preferência – o empreendedor tem mais chances de receber um feedback sincero.
4. Faça seus funcionários "pensarem fora da caixa"
As sessões de brainstorming servem como um celeiro de ideias e permitem que todos
"pensem fora da caixa" sem serem julgados por isso. Tais reuniões também permitem que
os funcionários se engajem em novos projetos.
Dessa forma, eles saem da rotina. De acordo com Ariana, realizar tarefas diferentes
impede o tédio, que é o que leva à infelicidade. Evite-o.
As dicas relacionadas ao espírito servem para que o funcionário entenda que ele não está no
escritório apenas pelo salário – é mostrar ao colaborador que, nas quarenta horas de
expediente, é possível fazer amigos e melhorar a vida de seus clientes. Confira
outras duas sugestões de Ariana:
5. Uma soneca não faz mal
Ajude seus funcionários a reduzir o estresse. Seja boa-praça. Se for necessário, permita que
seus subordinados tirem um tempo para uma soneca, por exemplo. A princípio, perder um
colaborador por uma hora pode indicar uma perda da força de trabalho. Mas não. Na
verdade, uma sesta pode fazer com que ele produza mais nas horas seguintes.
6. Fortaleça o espírito de equipe
Além da academia, estimule seus comandados a fazer algo juntos após o expediente. Pode
ser, como já foi dito, uma ida à academia, ou um happy hour, entre inúmeras opções de
entretenimento. Assim, um funcionário pode ver uma faceta mais informal de cada
membro do time. Um colega pode virar um amigo e, quando se tem um amigo ao lado, é
mais fácil pedir ajuda.
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