Empreendedor: 21 dicas de Bel Pesce

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Leia livros grátis com o seu Whatsapp

Use o novo recurso que pode ser somado a lista de funções do mensageiro. Isso graças ao projeto Leitura de Bolso, lançado no final de 2015, que utiliza o app e seus recursos multimídia para enviar fragmentos de obras literárias, acompanhados de vídeos e imagens.

A iniciativa surgiu depois do levantamento que revelou que, em 2014, 70% dos brasileiros declararam não ter lido nem um livro no ano. Assim, com a missão de estimular o hábito de leitura, reverter esse número e promover autores, a iniciativa envia diariamente, pelo mensageiro, textos que podem ser lidos em até 5 minutos.

Entre na página do Leitura de Bolso http://www.leituradebolso.com/ pelo browser no celular ou PC. Lá estará a apresentação da plataforma e as regras de funcionamento.

87 ferramentas de Marketing Digital

As ferramentas de marketing estão cada vez mais poderosas, não podemos negar. No mundo altamente conectado em que vivemos, é quase impossível não depender da tecnologia para melhorar nosso trabalho.

Principalmente se você é ou pretende ser um empreendedor digital de sucesso.

E é nesse contexto que as ferramentas de marketing digital podem ser grandes aliadas na construção, administração e divulgação de um site ou blog.

Seja por simplificar alguns processos demorados, melhorar o design e a usabilidade ou fornecer informações preciosas para importantes tomadas de decisão.

Não importa qual a necessidade do seu blog, sempre haverá uma ferramenta que poderá te ajudar na tarefa e assim facilitar seu dia a dia.

Foi pensando nisso que fiz uma seleção das 87 melhores ferramentas de marketing digital, para você levar seu site/blog ou negócio a outro patamar em 2016.

E o melhor de tudo: 70% delas são gratuitas!

Quer conhecer tudo em ferramentas para blog/site, as opções mais extraordinárias do mercado de marketing digital para elevar o nível do seu trabalho em 2016?

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3 Modelos de Avaliação 360 graus

O modelo de avaliação 360 graus é um dos mais empregados na maioria das organizações

E o motivo é simples: a avaliação 360 graus contempla uma série de vantagens sobre as demais, principalmente por seu modelo de aplicação em que são captadas diversas opiniões e não apenas a do superior e a autoavaliação, como ocorre na maioria dos casos.

Mas estas são apenas algumas das vantagens do modelo de avaliação 360 graus. Para ajudar você a entender melhor como funciona este tipo de avaliação 360 graus e conhecer suas principais particularidades, vamos apresentar uma lista com suas características mais marcantes e vantagens, além de 3 exemplos prontos de questionários deste tipo de avaliação para você aplicar em sua força de vendas.

Avaliar seu time de vendedores é uma excelente prática de liderança. Para saber ainda mais sobre este assunto, baixe nosso e-book: Guia para a Gestão Eficiente da Equipe de Vendas

Características e vantagens do modelo de avaliação 360 graus

• Modalidade de avaliação em que se busca um amplo leque de opiniões sobre o funcionário.
• Todos os colaboradores respondem perguntas sobre todos os outros e, às vezes, até de fornecedores e clientes.
• Os colaboradores recebem o feedback do que os outros (de forma consolidada) acham dele.
• O colaborador forma um perfil de como é visto pelo grupo, suas qualidades e defeitos.
• Cria-se um sentimento de busca da melhoria.
• A liderança pode alinhar com ele um programa de aprimoramento, com metas e providências a serem tomadas.
• Quanto mais opiniões, mais acurada a avaliação.
• O objetivo é levar à melhoria contínua do desempenho do colaborador.

A avaliação 360 graus gera mais resultados.

3 modelos de avaliação 360 graus

Escolhemos 3 exemplos de modelo de avaliação 360 graus bem diferentes, confira:

1. Modelo enxuto com 3 alternativas para resposta

Assinale: Nunca,Às Vezes ou Sempre para cada uma das perguntas abaixo sobre os temas assinalados:

1.Proatividade
O colaborador apresenta iniciativa?

2.  Interesse
O funcionário é dedicado em suas tarefas e busca atingir as metas de vendas?

3.Organização
O funcionário é organizado em suas atividades?

4.Flexibilidade
O colaborador consegue se adaptar a novas situações e clientes?

5.Sociabilidade
O funcionário interage bem com seus colegas de trabalho?
6.Liderança
O colaborador mostra aptidões para ser líder?

7.Vocação
O funcionário tem o talento necessário para o que faz?

8.Disponibilidade
O colaborador está sempre pronto a colaborar?

9.Eficiência
O funcionário apresenta os resultados esperados de seu trabalho?

10.Trabalho em equipe
O funcionário tem o hábito de colaborar com os demais membros da empresa?

11.Ética
O funcionário tem um comportamento ético?

Apesar de curto e bem objetivo, a vantagem deste modelo de avaliação 360 graus é a rapidez e a agilidade em ser respondido.

A avaliação 360 graus desperta o desejo de ser bem visto por todos na empresa!

2. Modelo direto com 5 alternativas para resposta

Esta modalidade de avaliação de desempenho não apresenta o tema tratado, indo direto para a lista de perguntas às quais se deve assinalar uma das 5 alternativas:

Nunca, Pouco, Algumas Vezes,Muito, Quase Sempre.

1. É relutante em aceitar as decisões acordadas pelo grupo?
2. Ao resolver as dificuldades do dia a dia sabe expor suas necessidades e fazer perguntas que o auxiliem?
3. Aceita opiniões divergentes da sua com facilidade e respeito?
4. É um exemplo para todos ao defender os valores da empresa?
5. Se empenha para que os resultados do grupo sejam os melhores possíveis?
6. É autoconfiante?
7. Demonstra autonomia para decidir?
8. Sabe administrar o tempo para superar seus desafios?
9. Sabe se comunicar de forma clara e coesa?
10. Utiliza técnicas administrativas para melhorar o ambiente e a colaboração no trabalho?
11. Procura auxiliar na redução de despesas e desperdícios?
12. Encara as necessidades da organização como mais importantes que as necessidades pessoais?
13. Está disposto a aceitar riscos?
14. Desiste com facilidade ao primeiro sinal de dificuldade?
15. Sabe usar a tecnologia e os recursos da empresa em prol da produtividade de seu trabalho?

Este questionário é um pouco mais duro e engessado, mas tem um enfoque voltado para trabalhos onde a ética e o comprometimento da equipe são muito importantes. No caso de vendas, poderia ser usado em seguradoras, serviços de auditoria ou escritórios de contabilidade.

Uma avaliação com 5 opções de alternativas de resposta pode ser mais precisa.

3. Modelo complexo com 3 alternativas

Neste modelo de avaliação de desempenho são feitas 2 perguntas por característica com possibilidade de 3 alternativas de resposta:

Nunca, Algumas Vezes, Sempre.

1. Liderança

• Consegue influenciar os demais colaboradores e motivá-los a participar dos projetos propostos? >
• Entende a diversidade de personalidades e consegue despertar o melhor de cada uma?

2.Integridade Moral

• Trabalha de forma ética
• Busca a imparcialidade e a justiça quando há desavença de opiniões?

3.Versatilidade

• Motiva as pessoas da equipe que faz parte a buscarem soluções para os problemas de seus departamentos?
• Não foge de novas responsabilidades e enfrenta as dificuldades com criatividade?

4. Relacionamento

• Sabe unir os colaboradores na busca do verdadeiro trabalho em equipe?
• Procura conciliar as opiniões e reaproximar as pessoas quando ocorrem conflitos?

5.Olhar Sistêmico

• Enxerga necessidades de soluções para problemas de clientes e da empresa e solicita auxílio dos líderes?
• Percebe a importância de se conectar com os outros departamentos da organização para cumprir suas tarefas?

6. Trabalho em Equipe

• Busca o diálogo e a troca de opiniões no grupo para que todos encontrem juntos a melhor solução?
• Consegue trabalhar em grupo sem causar conflitos e estimulando a participação coletiva?

7.Responsabilidade

• Cumpre seus prazos e busca atingir seus objetivos ao desempenhar seu trabalho?
• Procura alcançar altos níveis de qualidade conforme o padrão estabelecido pela empresa?

8. Comunicação

• Passa as informações necessárias para seu grupo de trabalho?
• Comunica-se com lealdade, sem esconder fatos ou omitir informações?

9.Foco em resultados

• Engaja o grupo em busca do atingimento dos objetivos?
• Direciona seus esforços para atingir os objetivos da empresa?

10.Organização

• Sabe definir prioridades para alocar seu tempo de forma a desempenhar várias tarefas ao mesmo tempo de forma eficiente?
• Sabe usar seu tempo de forma adequada?

Este método de avaliação de desempenho 360 graus tem um questionário com uma pegada mais de alto desempenho e garra, indicado para equipes de vendas de mercados mais competitivos e com metas agressivas.

Como você percebeu, os diferentes modelos de avaliação de desempenho 360 graus podem detectar diferentes habilidades e características dos colaboradores. O traço comum á a coleta da opinião de todos, o que influi fortemente na credibilidade da avaliação pelo funcionário, trazendo ótimos resultados.

Por que desenvolver um aplicativo mobile para sua empresa?

As plataformas mobile não são novidades mais para ninguém, não é mesmo? A cada ano, mais e mais pessoas entram no mundo dos smartphones conectados. Só no Brasil são 148,2 milhões de pessoas online. Graças aos avanços das tecnologias móveis e às facilidades e acessibilidades de conexão, o setor mobile avança em velocidades absurdas.

A Canal Digital desenvolve app em todas as plataformas confira http://canaldigitalweb.com.br/solucoes.html#msg-box4-27

De acordo com uma pesquisa realizada pela revista Meio & Mensagem, os dados sobre o mercado mobile superam as expectativas e ele se torna um dos mais rentáveis do mundo. Para completar, ainda segundo a pesquisa, 80% dos usuários conectados acessam cerca de 10 aplicativos por dia.

Quer saber então por que a sua empresa deve entrar nessa onda e conseguir tirar vários proveitos disso? Então acompanhe o post e veja os benefícios de desenvolver um app!

Imagem: Pixabay | CC0 Public Domain

Outra plataforma, outros estímulos

Um aplicativo, além de possuir um design e uma navegabilidade completamente diferentes de um site, possui a praticidade de ser acessado de qualquer lugar com muito mais rapidez pelos consumidores.

Com isso em mente, os usuários de smartphones passam cerca de 59% do seu tempo mexendo em apps e buscam nessas plataformas objetividade, facilidade para ter acesso aos serviços e uma experiência única de navegação.

Independentemente do ramo de atuação do seu negócio — seja delivery, e-commerce, imobiliário, esportivo, entre tantos outros —, o aplicativo é um facilitador da vida do seu cliente e possibilita um contato muito mais próximo dele com os seus serviços.

Uma ferramenta em constante desenvolvimento

Ao ter um app próprio no mercado, você poderá coletar todos os dados e interações que as pessoas fizerem nele. Com isso, você poderá aprimorar o que faz, incluir novas opções de serviços ou produtos e obter insights valiosos para crescer com um público fiel e que defende a sua marca.

Nesse sentido, um aplicativo é uma ferramenta e tanto para desenvolver laços com clientes e criar relacionamentos por meio de promoções, divulgação de lançamentos, conteúdos exclusivos e muito mais. É um canal aberto que você constrói com as pessoas que buscam o que você tem a oferecer.

Custo-benefício vantajoso

Já te demos bons argumentos sobre a ideia de ter um app para o seu negócio, certo? Agora você deve estar se perguntando: “mas quanto custa tudo isso?”, “vou ter que gastar muito dinheiro para investir?”.

Bom, antes de entrar na questão de preço, existem dois caminhos a serem escolhidos na hora de customizar um app: ou você contrata especialistas freelancers para fazer, ou você terceiriza esse serviço com uma empresa. Como a última opção é mais vantajosa e, com certeza, menos trabalhosa, vamos pensar somente nessa hipótese.

O preço de uma plataforma mobile depende de vários fatores, como sistema operacional (Android, iOS), interface (inovadora, já existente, padrão), interações e compartilhamento de dados (usuários, senhas, perfis), ou seja, da ideia do seu projeto como um todo e da mão de obra necessária para concretizá-lo. Dessa forma, o custo de um app pode variar muito, saindo da faixa de R$ 20 mil até chegar à casa dos R$ 300 mil.

O retorno desse investimento, na maioria das vezes, depende muito da sua ideia, da navegabilidade do app e das estratégias colocadas em práticas para fazê-lo ser um programa interessante. Entretanto, com um mercado cada vez mais acirrado — e não menos conectado — ficar de fora do universo mobile é uma opção que, com certeza, te deixará para trás em relação aos seus concorrentes. Pode apostar!

Conheça os Youtubers mais famosos do Brasil

Se a televisão era o principal veículo de entretenimento visual para as gerações anteriores, dá para falar que o YouTube é o grande substituto da vez. Os canais sem fim com vídeos de todas as durações possíveis e sobre os mais variados temas conquistaram públicos de todas as idades e não parecem perder o fôlego.

Para quem está curioso ou em busca de indicações, selecionamos os oito principais youtubers do país. Antes que você reclame que o seu favorito não está no ranking, é bom explicar: para a lista, selecionamos apenas os canais com o maior número de assinantes de acordo com o ranking da Social Blade — ou seja, critérios como popularidade em eventos ao vivo ou quantidade de visualizações totais não foram levados em conta. Deixamos de lado também as networks e canais de grupos, como o Porta dos Fundos, já que isso é tema para outro vídeo.

8. Christian Figueiredo

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Christian Figueiredo é o dono do canal Eu Fico Loko, com pouco mais de 4 milhões e 620 mil inscritos. O vlog fala de histórias da infância e adolescência, faixa em que está o principal público do canal, além de ter várias esquetes de humor. Ele já lançou dois livros contando histórias e experiências no mesmo estilo que gerou tanto sucesso no YouTube.

7. Eduardo Faria

O canal Venom Extreme tem pouco mais de 4 milhões e 710 mil inscritos. Esse foi um dos canais que veio com a primeira leva nacional de youtubers que faziam gameplays, em 2011, e foi um dos que mais cresceu nos anos seguintes. Os principais e mais frequentes vídeos do programador Eduardo Faria são de Minecraft, nos quais utiliza a skin do principal inimigo do Homem Aranha, mas ele também se arrisca em outras franquias. Eduardo aprendeu edição e gravação sozinho.

6. Felipe Neto

Felipe Neto tem 4 milhões e 850 mil inscritos no canal, que existe desde 2006. Ele ficou famoso por reclamar e xingar tudo o que considerava ruim, mas foi mudando o conteúdo com o tempo. Ele hoje se dedica a muitos outros projetos depois de comandar o Canal Parafernalha (e de ser CEO da ParaMaker, a empresa vendida em outubro de 2015), mas ainda lança vídeos com alguma frequência.

5. Iberê Thenório

Quem aí nunca aprendeu alguma gambiarra ou fez um experimento do Manual do Mundo? O canal de Iberê Thenório está quase na barreira dos 5 milhões de inscritos. São dois ou três vídeos por semana, com vários convidados e temas que mudam bastante, de mágicas e pegadinhas a curiosidades, mas sempre com ciência e humor no meio.

4. Pedro Rezende

Você pode não fazer ideia de quem é Pedro Afonso Rezende, mas o nome Rezendeevil com certeza é familiar. Esse canal de gameplay conta com quase 5 milhões e 500 mil inscritos. Ele largou o sonho de ser jogador de futebol para se tornar realidade no YouTube. Seus vídeos de Minecraft têm histórias malucas e aventuras que você nem imaginava que eram possíveis no game de blocos. Ele também já lançou um livro baseado no canal e no jogo.

3. Júlio Cocielo

O dono do Canal Canalha também é um dos grandes youtubers atuais. Júlio Cocielo tem cerca de 5 milhões e 600 mil inscritos e visualizações de dar inveja. As produções são sempre de humor e contam com Júlio fantasiado, fazendo personagens e contando sobre a vida. Três anos após criar o canal, o talento foi reconhecido e ele se tornou um dos mais novos integrantes do Pânico na Band.

2. Whindersson Nunes

Você pode não conhecê-lo, mas vai ficar chocado com os números de Whindersson Nunes: esse humorista nascido no Piauí tem quase 6 milhões e 400 mil inscritos. Seus vídeos sobre o cotidiano, gravados com ele sem camisa, de boné e num quarto simples, falam sobre... tudo, de cinema a escola e WhatsApp. Ele também tem paródias musicais que ultrapassam 3 milhões de visualizações sem esforço. Whindersson já tem uma carreira mais que consolidada com shows de stand-up por todo o Brasil e até já lançou um CD.

1. Kéfera Buchmann

Essa já é figurinha carimbada da internet. Kéfera Buchmann, do canal 5incominutos, acumula quase 7 milhões e 600 mil inscritos. Os vídeos falam sobre os mais diversos assuntos e mostram a opinião forte da curitibana. Kéfera já ultrapassou a barreira do YouTube. A moça já lançou um livro campeão de vendas e vai protagonizar um filme de comédia em 2016.

# Interatividade e conectividade para conquistar os clientes.

Estive participando do Workshop sobre Interatividade e Conectividade promovido pela ABRH-PA, ministrado pelo Prof Gustavo Bento, que nos mostrou a influência digital das Redes Sociais no dia-a-dia dos profissionais de RH.

Aproveito a oportunidade e indico a fan-page https://www.facebook.com/abrhpa

Dentre as informações compartilhadas no evento segue o infográfico abaixo com dicas sobre produção de conteúdo em redes sociais.

Guia de Regras ABNT para trabalhos técnicos e TCC

As regras da ABNT 2016 são fundamentais para fazer a formatação dos trabalhos acadêmicos, principalmente o TCC (Trabalho de Conclusão de Curso). As normas são usadas internacionalmente, mas reguladas no Brasil pela Associação Brasileira de Normas Técnicas.

Quando o conhecimento científico está dentro das normas técnicas, ele indica confiabilidade e segurança. As normas também ajudam a organizar as informações e estruturá-las dentro de um trabalho.

Qual a importância da ABNT nos trabalhos  acadêmicos?

As normas da ABNT são importantes nos trabalhos de pesquisa porque criam uma uniformidade, ou seja, um padrão que é facilmente compreendido por pesquisadores de todo o mundo.

A ABNT costuma revisar as suas regras e atualizá-las, através de comissão. As mudanças efetuadas são poucas, mas é muito importante que o estudante procure conhecê-las a fundo para adaptar a formatação dos seus trabalhos.

Observação importante

Consideramos como “norma de 2016” aquela que se encontra em vigor nesse ano, ou seja, NBR 14724 de 2011. Os dados que listamos abaixo correspondem a um resumo das informações e devem ser usados apenas para auxiliar o estudante na montagem do seu TCC. Recomendamos, no entanto, uma leitura do texto original da ABNT e do manual da sua universidade.

Leia também: Apresentação de TCC: 15 dicas úteis para você arrasar

Regras da ABNT para TCC

Deixar o TCC ou monografia dentro das normas da ABNT  não é tarefa fácil. Além de conhecer as regras gerais, o estudante também precisa se informar sobre as exigências da sua universidade.

Estrutura do trabalho

Capa: deve conter o nome da instituição, curso, autor, título do trabalho, cidade e ano.

Folha de rosto: apresenta nome do autor, título, cidade e ano e uma breve nota descritiva, que deve conter o objetivo do trabalho e o nome do orientador.

Dedicatória/agradecimentos: espaço no qual o autor presta homenagens e faz agradecimentos.

Resumo: é um texto, de 150 a 500 palavras, que sintetiza em um único parágrafo as ideias do trabalho.

Sumário: serve para apresentar as enumerações das páginas e as respectivas seções do trabalho. O alinhamento é à esquerda, sem recuo.

Introdução: deve conter os temas que serão tratados no trabalho, além da justificativa e do objetivo do TCC.

Desenvolvimento: a principal parte do trabalho, que deve conter a exposição do assunto tratado de forma detalhada e completa.

Conclusão: é a finalização do trabalho, onde o autor recapitula o assunto e fala um pouco sobre os resultados.

Além da estrutura, é importante se preocupar com a formatação. (Foto: Divulgação)

Regras de formatação

Não sabe como formatar o trabalho de conclusão de curso? Então acompanhe a seguir as principais regras de formatação do TCC:

Numeração da página: a contagem começa na folha de rosto, mas só aparece a partir da introdução. Os algoritmos devem aparecer sempre no canto superior direito, a 2 cm da borda.

Margens: a superior e a esquerda devem ter 3cm de distância da borda. Já a inferior e a direita devem apresentar margem de 2cm.

Títulos: é importante que sejam escritos no tamanho 12 (sugestão de fontes: Arial ou Times New Roman).

Texto: o texto do TCC deve ser escrito com as letras no tamanho 12 e espaçamento de 1,5 entre as linhas.

Notas de rodapé: letras com tamanho menores que 12 e espaçamento simples.

Citações

Veja como fazer citações no seu TCC corretamente:

Direta: traz o sobrenome do autor em caixa alta, o ano de publicação e a página da citação.  Esta informação deve estar entre parênteses e separada por vírgulas. Se a citação tem menos de três linhas, então ela é feita no corpo do texto, contando com aspas duplas. Quando a citação tem mais de três linhas, ela deve ter um recuo de 4 cm com relação ao restante do texto, sem destaque de aspas.

Indireta: é uma citação feita dentro do próprio texto, só que deve conter sobrenome do autor e ano de publicação entre parênteses.

Para obter informações mais detalhadas, de acordo com a necessidade da sua citação, leia a NBR 6023: 2002 e NBR 10522: 1988.

Referências:

Livro: sobrenome do autor em caixa alta, nome do autor, título em negrito, edição, cidade, editora e ano de publicação.

Exemplo: PELCZAR JUNIOR, J. M. Microbiologia: conceitos e aplicações. 2. ed. São Paulo: Makron Books,. 1996.

Site: sobrenome do autor, nome do autor, título do texto, ano, link e data de acesso.

Exemplo: MORETTI, Isabella. “Regras da ABNT para TCC: conheça as principais normas”. 2014. Disponível em: <http://viacarreira.com/regras-da-abnt-para-tcc-conheca-principais-normas>. Acesso em: 04/01/2016.

Você ainda tem muitas dúvidas sobre as regras da ABNT 2016 para TCC? Então assista aos vídeos:

Coloque em prática as Regras da ABNT para TCC e garanta o sucesso do seu trabalho de conclusão de curso. Não se esqueça de utilizar fontes seguras na hora de fazer as suas pesquisas na internet, por isso confira os bancos de dados confiáveis para TCC. Bons estudos e sucesso!

Pesquisa sobre Atendimento ao Cliente

No mundo dos negócios, muito se discute sobre a importância da qualidade dos produtos e da administração em si. O atendimento ao cliente, por sua vez, frequentemente acaba ficando de fora das prioridades ou, quando recebe atenção, é visto pelos empreendedores como um fator extra, e não parte obrigatória do serviço. São comuns no Brasil as queixas de consumidores insatisfeitos em relação ao tratamento – alguns, inclusive, precisam tomar medidas drásticas e recorrem ao PROCON para resolver suas complicações.

Um bom SAC, contudo, é algo que o cliente sempre espera – e não com baixas expectativas. Estima-se que, enquanto 80% das empresas acredita oferecer um “serviço de atendimento superior”, apenas 8% de seus consumidores concordam com essa perspectiva (de acordo com uma pesquisa realizada pela Lee Resources). Portanto, é fundamental identificar a necessidade do público e desenvolver um suporte abrangente, eficiente e humano. Só assim, com excelência, este pode ser realmente um diferencial.

Para termos um panorama geral da situação, preparamos um infográfico com alguns dados sobre o impacto do atendimento ao cliente no Brasil e no mundo:

Uso excessivo de whatsapp e redes sociais no trabalho causam demissão

O Whatsapp é o aplicativo mais usado no Brasil, mas dentro de um ambiente de trabalho o uso do aplicativo pode ser um grande problema e causar demissão. Muitas pessoas não conseguem mais ficar longe do celular por muito tempo e isso já esta interferindo no rendimento de trabalho e as empresas estão de olho e muitas delas já estão proibindo o uso de celular dentro das instalações da empresa. 

Mas isso é legal ?

Hoje não existe regulamentação legal que proíba o WhatsApp nas empresas, mas as empresas podem criar regras próprias, como limitar o uso no horário de almoço ou mesmo proibir o uso. “Se, por um lado, o empregador disponibiliza ao empregado uma linha telefônica na qual ele pode receber ligações e se comunicar fora de seu ambiente trabalho, é lícito, por outro, proibir o uso de celulares dentro, ou mesmo exigir que sejam desligados enquanto exercem suas atividades profissionais dentro do ambiente de trabalho”, explica o advogado Ruy Teixeira.

Para evitar esse tipo de problema o recomendável é moderação e bom senso, pois se a empresa perceber o uso excessivo no WhatsApp ou nas redes sociais, ela pode advertir o funcionário e se o funcionário continuar, pode ser demitido por justa causa. Por isso cuidado se você usando muito seu celular.

Use o Instagram agora com múltiplas contas de usuários

O Instagram enfim permite o uso de múltiplos perfis em seu app para iPhone (iOS) e Android. O recurso,anunciado recentemente pela empresa, está disponível para a versão mais recente do aplicativo (7.15) e vai ser liberado aos poucos para todos os usuários nos próximos dias. O Instagram só não revelou o número máximo de contas que poderão ser usadas ao mesmo tempo. 

Vá em "Configurações", representada pelo ícone no canto superior

E Selecione a opção "Adicionar conta".

Faça login de uma nova conta

Pronto! Agora você já pode alternar os perfis à vontade

Design: Use Bancos de Imagens

Apesar de inúmeras imagens disponíveis na internet, não é fácil encontrar imagens para blog que você olhe e diga “era exatamente essa que eu precisava”.

Com mais blogs e sites surgindo sobre um determinado assunto, torna-se cada vez mais difícil se destacar entre milhões. Logo, o blog que tiver uma melhor estética, tipografia, usabilidade, posicionamento e as melhores imagens toma a liderança.

Imagens de qualidade indicam uma preocupação maior com design, que transmite maior credibilidade, uma relação de confiança entre o seu leitor e você.

Aqui estão 5 razões para você usar imagens de qualidade no seu blog/site:

- Para adicionar algo interessante, relevante e que possa quebrar o seu texto em pedaços;
- Para atrair a atenção e o interesse, mesmo antes do seu texto começar a ser lido;
- Para prender a atenção das pessoas durante a leitura através do conteúdo que você tem a oferecer;
- Para fortalecer ou aumentar um ponto de vista, argumento, fato, opinião ou declaração;
- Para ajudar a manter nossos posts memoráveis e facilmente distinguíveis dos outros.

Esse mesmo blog é um exemplo real dessa importância. Veja os infográficos sobre marketing digital, mostrando na prática como usar o campo visual para atrair e prender a atenção do leitor.


Veja a listagem de Banco de Imagens Grátis e Pagas
http://viverdeblog.com/imagens-para-blog/